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            團隊組織

            龍城精鍛擁有一支年輕的管理團隊,平均年齡不到35歲,員工團隊多國籍,管理理念多元化。全體員工致力于"零缺陷"質量目標的實現,精益求精,是龍城精鍛團隊共同的追求。重視人才培養,珍惜員工參與精神,注重激勵員工才能,提供寬闊的職業發展平臺。

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            我們的組織
            在龍城,建設有完善的組織隊伍,黨支部、工會、團支部在不同的員工隊伍中起著引領、模范作用,成為員工與企業的橋梁、員工的心靈家園,豐富了企業文化的內涵。
            • 黨支部

              公司共有正式黨員41名,積極分子2名。每年發展1-2名,他們分布在企業的不同戰線,起著黨員的先鋒模范作用,為企業的生產、技術、管理任務的完成,難題的解決默默奮戰。

            • 工會

              工會是企業員工解決協調與企業矛盾的協調員,代表企業員工的利益,保障企業員工的權益。每年工會代表員工與企業簽訂集體合同、策劃福利體系、關心困難員工、開展全員活動、慰問退休員工,成為企業員工的精神依托之一。

            • 團委

              團委是年輕員工的組織,他們掌握年輕員工的需求、想法、動態,激發年輕人開拓創新,積極創新,為企業發展迸發活力和激情,滿足年輕人的精神需求,讓年輕員工工作之余感受人性化的關懷。

            • 婦聯聯合會

              江蘇龍城精鍛有限公司婦女聯合會成立于2013年3月,是在公司黨支部領導下成立的女員工群眾組織,是黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶。公司婦女聯合會不定期舉辦活動,與女員工充分交流互動,發揮女員工在企業發展中的重要作用。

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